Una de las consecuencias que acarrea el impago de alimentos, es sin duda, la posibilidad de embargar la totalidad del salario, en este caso, hablamos del salario mínimo interprofesional. Es decir, el juzgado puede acordar que se embargue la totalidad del salario mínimo.
La respuesta inicial es NO, el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente son INEMBARGABLES.
La respuesta es SI, siempre que se cumpla los siguientes parámetros.-
La respuesta es no, si se deja de pasar la pensión de alimentos en virtud del 608 LEC, el juzgado podrá embargar la cuantía que considere necesaria, sin limite alguno.
Artículo 608 Ejecución por condena a prestación alimenticia
“Lo dispuesto en el artículo anterior (Escala del 607) no será de aplicación cuando se proceda por ejecución de sentencia que condene al pago de alimentos, en todos los casos en que la obligación de satisfacerlos nazca directamente de la Ley, incluyendo los pronunciamientos de las sentencias dictadas en procesos de nulidad, separación o divorcio sobre alimentos debidos al cónyuge o a los hijos o de los decretos o escrituras públicas que formalicen el convenio regulador que los establezcan. En estos casos, así como en los de las medidas cautelares correspondientes, el tribunal fijará la cantidad que puede ser embargada.”
Lo que faculta el precepto legal al Juez es a determinar el importe de la cantidad a embargar, para lo que, lógicamente, habrá de ponderar las circunstancias concurrentes en el caso de que se trate.
Siendo la facultad del tribunal, como queda dicho, la concerniente a la cuantificación de la cantidad a embargar, atendidos los ingresos.
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